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【共识·聚变】2019纳思教育管理者年度会议暨时光答谢会成功召开
时间:2019-12-31 17:12 来源:纳思书院 浏览次数:0次


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纳百家之长,思中华之兴。12月26至27日,2019纳思教育管理者年度会议暨第一届时光答谢会于湖州长兴隆重举行。

缘起2007

拥抱2020

十余年来,纳思走过风雨,耐心耕耘,点滴岁月构成了珍贵的轨迹。此次会议伊始,宛如“时光隧道”的走廊便让人眼前一亮,寓意着纳思教育的一路成长与发展。


通道旁上百张纳思人工作生活的照片,组成了巨大的“Nice”标识,象征着纳思人努力创造更Nice的未来。这些瞬间组成了纳思的今天,上方还书写着“让个性化教育普惠天下”的使命。


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一旁的立方体上“桃李天下”、“凝聚共识”等字样则体现着纳思精神的点点滴滴。


26日上午,纳思教育上百名管理者陆续到达会场,他们神采奕奕,携手走向“时光隧道”的尽头,也是此次会议的主题——共识·聚变。



时光的年轮环绕在纳思人身边,既是对过去的致敬,也是对未来的希冀。


“以人文与科技的力量推动教育发展”。


拥抱未来  星火燎原

 “拥抱未来,星火燎原。”纳思教育董事长尹振亚为在场管理者带来了开场致辞。


他指出:当下是个快速变化的时代,对于纳思人来说,要推动未来发展,首先心态上要迎接变化、勇于挑战。纳思人要真正落实共识·聚变。


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总裁李丹老师以数据为纲,进行了纳思教育年度工作总结。


2019年,纳思实现了校区数量突破50家的大关,业绩也在稳步提升,但仍存在一定进步空间。李丹老师分析了年度工作的得与失,阐明了“控制节奏、稳中求进”的主旨。


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会场秩序井然,管理者们纷纷记录着会议要点,快速吸收消化着这场信息量密集的会议内容。


各分公司优秀管理者代表从“新政变化”、“校区运营”“人才培养”、“用户思维”等角度进行了交流分享,为在场管理者们提供了宝贵的经验与心得。


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总裁李丹老师着重分享“如何构建校区盈利模型”,根据不同校区状况,提出了针对性的意见与指导。并指出,默默奋斗,必将在琐琐碎碎中得到升华。


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岁月鎏金  醇于纳思

26日晚,纳思教育答谢晚宴正式开启。现场节目、抽奖活动层层递进,全场欢声不断。


各分公司大展身手,舞蹈、合唱、朗诵、舞台剧等节目精彩纷呈,体现着纳思人积极向上、年轻奋进的态度。


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27日上午,纳思教育第一届时光答谢会正式召开,向优秀管理者及五年陈、十年陈员工颁奖,并赠予“时光礼物”,感谢一路走来,他们的辛勤与坚守。


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董事长、总裁颁发时光礼物



颁奖期间,董事长尹振亚一度激动哽咽,向所有奋斗着的纳思人表示了由衷的感谢,并再次宣读了纳思“做Nice的教育”的初心。


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“五年温柔了岁月,十年惊艳了时光。”站在领奖台上,纳思人们纷纷热泪盈眶,感动于这些年的付出与收获。


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致辞时不断有老师感动落泪,说着“十年,怎么能不老呢?整个青春都在纳思了。”


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总裁李丹也在采访时表示,“这么多年以来,无论是痛苦、快乐或是激情,如今都成了满满的幸福感。”


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会议尾声,全场纳思同仁在主持人廖侃的引领下,打开手机闪光灯,共同合唱了一曲《我的好兄弟》。深情激昂的歌声,传递在每个纳思人的心间。


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学习铁军精神

无惧未来挑战

27日下午,纳思全体与会人员来到了新四军苏浙军区纪念馆,参观学习新四军铁军精神。


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新四军苏浙军区纪念馆记录了一九四三年秋至一九四五年十月新四军苏浙军区整个战斗历程,再现了当年新四军苏浙军区广大军民可歌可泣的光辉业绩,从而热情讴歌了粟裕、叶飞、刘先胜、钟期光、王必成、江渭清等将军的卓著功勋。


纳思团队分为六师,在讲解员的带领下对馆内历史故事进行了聆听与学习。


“这里没有黄浦军官,只有身经百战的老战士;这里没有学士博士,只有丰富经验的革命者”。


馆内的历史痕迹仍旧清晰可见,蕴含着壮烈的革命决心与坚定不移的信念。


学习新四军铁军精神,为纳思人带来了巨大的鼓舞与激励,深感美好生活来之不易,同时也为迎接未来的挑战打下了坚实的精神基础。


在庄重肃穆的参观学习后,纳思教育管理者年度会议暨第一届时光答谢会也正式落下帷幕。


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面对未来,相信纳思人将不骄不躁、砥砺前行,用行动践行理想,早日实现让个性化教育普惠天下的伟大使命



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